Wie gesund ist Ihr Unternehmen?

 


Als Partner für Primärprävention machen wir den Erfolg eines Unternehmens an der

Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fest. Response] stellt den Mensch als wichtigsten Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt. Das ist der direkteste Ansatz, um die Gesundheit Ihres Unternehmens dauerhaft zu schützen.

 

Primärprävention ist die Erkennung, Quantifizierung und Minimierung von gesundheitlichen

Risikopotentialen. Eine besonders hohe Relevanz hat dies an unternehmerischen Schlüsselpositionen. Denn hier führen krankheitsbedingte Ausfälle zu sofortigen Negativauswirkungen für das Unternehmen.


 

 

 

 

Response ] Ihre Vorteile:


__ langfristige Mitarbeiter-Bindung

__ hohe personelle Ausfallsicherheit

__ Sicherheit bei Personalentscheidungen

__ dauerhafte Stärkung der mentalen und körperlichen Leistungsfähigkeit

__ hohe soziale Außenwirkung als attraktiver Arbeitgeber (Corporate Image)



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Aktuelles:


 

Juli 2014 // 

Alexander Huber und Response]

 

Wer an das Limit will, muss wissen wo sein Grenzbereich ist. Dieser Grundsatz gilt im Leistungssport wie an unternehmerischen Schlüsselpositionen. Darum freut es uns umso mehr, dass wir den Extremkletterer Alexander Huber als Botschafter für unsere Kampagne der unternehmerischen Vorsorge gewinnen konnten. Lieber Alexander, herzlichen Dank für Dein Engagement!

 

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Mai 2014 //

„Jeder Euro, der in betriebliche Prävention investiert wird, zahlt sich auf volkswirtschaftlicher Ebene mit fünf bis 16 Euro aus“ // Unternehmensberatung booz & company

 

Zur Studie „Vorteil Vorsorge – Die Rolle der betrieblichen Prävention für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland“, durchgeführt von der internationalen Strategieberatung Booz & Company für die Felix Burda Stiftung gelangen sie hier >>>

 

 


 

 

 

 

 

Response ] ist Ihr Partner

 

Klassische Gesundheitsvorsorge: 
Check-up und individuelle Gesundheitsprogramme

Burn-out-Prophylaxe:
Beratung und Coaching

Betriebliche Gesundheitsvorsorge:  Konzeption und Implementierung

Bewerber-Check-ups:
Evaluierung der medizinischen und mentalen Faktoren als Entscheidungs-grundlage

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